（移动新闻宣传 张意袺）202半年5月13日，涪陵单位主持召开20年度绩效考评研讨会。集团电话党组纪委书记龙恩弟、总监部门经理付贵权及绩效考评组的工作工人几行7人亲临涪陵单位来绩效考评。受情况引响，随着涉及到防役暂行规定，另行通知绩效考评研讨会整改了扩洽谈会议通知行驶，在涪陵单位六楼设一些主活动现场，单位20楼合成都1分单位区别设一些分活动现场参于视频图片扩洽谈会议通知。单位共设104人叁加与会人员研讨会。

        会上，公司班子成员围绕德、能、勤、绩、廉及2020年度公司工作、党建工作等方面情况作了述职报告。在听取了报告后，龙恩弟对重庆公司2020年取得的成绩和亮点工作给予充分肯定，并提出了指导意见：一是要提高政治站位，加强学习，及时了解国家的发展规划，调整公司的发展方向；二是要抓住“成渝地区双城经济圈一体化发展”的机遇，开拓进取，闯出市场；三是要加快人才队伍建设，做好年轻干部培养、锻炼，优化干部队伍结构，造就过硬的队伍；四是要加强管理，完善各项制度和标准化建设，确保安全质量生产平稳有序；五是要开拓创新思路，加速资本盘活；六是要廉洁从业，做到法律、纪律、道德红线不触碰。 

        集团副总经理、重庆公司董事长付贵权对重庆公司班子提出殷切希望：在今后的工作中要针对形势作出战略调整，做好产业结构升级。公司党总支要做好“人”的工作，以人为本，发挥“人”的主观能动性，以党建引领公司高质量发展。

        述职大会结束后，考核组对班子进行了民主测评，科学全面地对我公司班子成员系统考察。测评完毕，考核组与公司领导班子成员、中层干部及技术骨干进行了亲切座谈，畅谈公司发展规划，希望大家继往开来、乘势而上、扬帆启航再出发，以饱满的精神状态开创2021年新征程。