触摸会议讨论实现了总副总吴方见介绍《广东省兴冶岩土建设过程建设查重不足制的主责集团企业总副总（董事会会装修子子公司董事会会会）事情评估情况汇报单》；讨论实现集团企业会计介绍《广东省兴冶岩土建设过程建设查重不足制的主责集团企业2011年会计结算的时候及2013-5年会计决算预案的评估情况汇报单》；讨论实现装修子子公司董事会会秦莉介绍《广东省兴冶岩土建设过程建设查重不足制的主责集团企业装修子子公司董事会会事情评估情况汇报单》；讨论实现董事会会装修子子公司董事会会长唐述文介绍《广东省兴冶岩土建设过程建设查重不足制的主责集团企业盈利空间安排预案的评估情况汇报单》，打算以2011年度末股本1000万股为缴费基数，按1：0.4（税后）数量向大股东派发基金分红，支付宝余额算入集团企业未安排盈利空间。

       是新工司二是次董事分红。兴冶验测的经济发展离没用工司新工司但玉林总运营总监、唐述文书格式记等领导班子和政府机关各不门的不支持、有助于和表杨；在吴方见总运营总监的引领下，纯体兴冶人前后执意，团结协作奋发图强，勇敢技术创新，迎难而上担当意识，利用改制的充分机遇与挑战，拼命奋斗、奋发领先，强化木纹地板方法，使新工司存在了质的飞越，经营管理经济发展和世界 经济发展可观，人创收同比增速，还用红利期的累累硕果报答博大董事。仅用2年半时，报答蜀通工司新工司当时对于新工司的控股大公司融资，工司新工司在2015年1二月31日充分退还融资。

        在董事长大会上，吴方见总负责人就201五年的发展壮大与规模有了无误的统计，江苏省兴冶岩土项目工程检验有限品牌损失品牌将马上发挥发奋图强、团结一心、敬业、关键的纪律作风，让品牌的保险业务更下多一楼高，销售经营收入来源和收益稳盈生长，明年更多的答谢会董事。